High Five accompagne les dirigeants d'entreprise grâce à ses services de Direction Commerciale externalisée à temps partagé, et leur apporte des solutions sur mesure répondant à plusieurs problématiques contemporaines : difficultés à recruter et structurer une équipe performante, recherche de développement commercial, manque de temps et de ressources en interne...
Établissement de stratégies commerciales
Recrutement et management d'équipes de vente
Formation et animation d'équipes commerciales déjà en place
Organisation d'évènements et animation de réunions commerciales
L'agence est intervenue dès les prémices de la création de la société High Five dans la recherche de son nom, puis dans la création de son identité visuelle et de son univers graphique, au plus près des convictions et des valeurs de sa fondatrice.
Dynamisme, impact, succès, engagement, solidarité sont les notions qui définissent l'ADN de l'entreprise et la promesse faite à ses client dans le cadre de leur collaboration. Des valeurs humaines fortes, qui font également écho au domaine du sport, très présent dans le quotidien de la fondatrice de l'entreprise, convaincue que les plus belles réussites se construisent en équipe !
High Five, mot Anglophone signifiant le fait de taper dans la main de son équipier après une victoire, tombe sous le sens et à été un choix évident : un nom court et impactant, qui parle de lui même, dont l'imagerie est connue de tous et qui tient la promesse de l'entreprise : travailler ensemble est la clé du succès !
La main est un des symboles qui représente le mieux l'évolution de l'humain, et sa capacité à "faire", à créer. C'est également l'expression du toucher et de la confiance, encrée dans la gestuelle du monde de l'entreprise : la poignée de main, le check, le High Five...
Imaginée comme l'élément prépondérant de l'identité visuelle de l'entreprise, la main occupe une place centrale dans la composition du logo et est également mise en valeur par une couleur distinctive. La lettre G est inversée pour donner sa forme à la main, orientée de manière à signifier le geste du High Five et le mouvement vers l'autre.
Isolée du reste du logo, elle sert de pictogramme et d'élément décoratif sur les différents supports de communication d'High Five.
Nous avons fait le choix d'une typographie épaisse, uniquement en lettres capitales qui donnent une forme générale rectangulaire au logo, afin de montrer la solidité de l'entreprise et de ses services.
Les lettres ont toutes été travaillées de manière indépendante afin de donner un aspect dansant et dynamique à la composition, truffée d'éléments symboliques, qui collent aux valeurs et engagements de l'entreprise :
Le "i" en point d'exclamation, marqueur assumé du dynamisme et de l'énergie de l'entreprise. Il fait également la liaison entre deux points, pour représenter le travail collaboratif et le lien humain que défend High Five.
Le "v", symbole de victoire, prend également la forme d'une coche de validation d'un travail accompli avec succès ! On y verra aussi un 5 en chiffre romain, et une propulsion vers le haut de la main.
En complément du logotype, il était nécessaire de choisir une police d'écriture propre à l'entreprise, qui sera utilisée sur ses différents supports de communication, commerciaux et administratifs.
Le choix s'est porté sur la Google Font VIGA dans sa forme regular, utilisée notamment pour la baseline de l'entreprise : une police originale dans la forme de ses lettres et qui s'accorde harmonieusement avec le logo et la charte graphique de l'entreprise.
Elle offre une lisibilité idéale aussi bien en lettres capitales qu'en minuscules, parfaite pour la mise en page de supports de communication print et digitaux de l'entreprise.
Les différents éléments de la charte graphique de High Five (couleurs, pictogramme, mot-symbole, typographie...) permettent une grande variation de combinaisons sur les différents supports de communication de l'entreprise.
Cette identité visuelle forte et assumée, distinctive et facilement identifiable s'inscrit dans une vraie stratégie de branding qui casse les codes stricts et redondants du secteur d'activité de l'entreprise, qui est la volonté première de la fondatrice d'High Five : dynamiser, bousculer, énergiser pour atteindre de nouveaux objectifs !
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